24.04.2017       496
Capacitaciones CCISC "¿Lidera usted su organización o es víctima de ella?"
¿Sabe usted qué cosa conduce? La Organización – 1º parte

Dictado por el Lic. Jorge Rosental

En la búsqueda de definiciones, es habitual encontrarnos con que el término organización refiere a “la coordinación planificada de acciones cuya finalidad es lograr objetivos comunes, a través de la división de funciones y tareas, guiados por una jerarquía de autoridad y responsabilidad”

Esta definición se apoya en cuatro ideas básicas:

• Coordinación: refiere a la articulación de conocimientos, habilidades, actitudes entre las personas, por las cuales pueden más que por sí solas.

• Objetivos comunes: refiere a deseos compartidos a cumplir y que den sentido y utilidad a la organización.

• División del trabajo: refiere a la complementariedad de capacidades.

• Integración.

El punto es que esa definición da cuenta del aspecto formal de las organizaciones, que no repara en cuestiones propias de la cotidaneidad de las mismas y que constituyen el costado Informal, caracterizado por situaciones no contempladas en los manuales de procedimiento y que condicionan el funcionamiento de la organización.

Nos referimos a tareas y roles que no estan expuestos en dichos manuales, mostrando que estos son superados por la dinamica propia de la organización, toda vez que sus integrantes no se limitan a cumplir tareas acordadas previamente.

Por otra parte las organizaciones se mueven en un contexto constante de cambio al cual son necesariamente permeables, abiertos.

Este enfoque de organizaciones abiertas nos ofrece una comprensión integral del fenomeno organizacional en toda su complejidad permitiéndonos conceptualizar a las organizaciones
como “sistemas abiertos, en constante interacción con su medio, asimilando materia prima, personas, energia e lnformación, que son transformados en productos y servicios, que luego envian a ese medio”, definiendo sistemas como “grupo de elementos lnterdependientes que actúan juntos para cumplir un fin determinado”

Descripta la que seria una primera aproximación a las “organizaciones”, son múltiples los factores que las condcionan. Entre ellos, los que a continuación se enuncian y que se publicaran en próximos boletines, son:
  • El cambio
  • La identidad
  • El contexto
  • El poder
  • La cultura
  • El sentido
  • Gestión de la complejidad

Arancel:
Socios: $ 200
No socios: $ 300

Lugar: Salón de los Presidentes - Centro de Comercio, Industria y Servicios de Concordia

Abierta la inscripción en:
inscripciones.centrocomercio@gmail.com (nombre, contacto y DNI)
O en La Rioja 622, Concordia, Tel 421-1551 de 8 a 12 y de 16 a 20 horas.

Cierre de inscripción: 2 de mayo a las 12 horas.

Auspicia:
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