Tal como estaba previsto, este martes 17 de septiembre tuvo lugar el segundo y último encuentro de la capacitación presencial e intensiva “Liderar en Femenino”; instancia de formación que estuvo a cargo de Inés Francisconi, Mg. en Dirección de Empresas, Coach en Liderazgo y Desarrollo del Bienestar y Esp. En Gestión del capital humano.

A lo largo de dos encuentros caracterizados por un alto nivel de interacción, la capacitación introdujo sobre la nueva forma de trabajar y liderar que demandan los desafíos del entorno actual. Trató sobre el poder transformador del liderazgo ejercido desde las cualidades femeninas y abordó las habilidades fundamentales necesarias para superar los estereotipos socio-culturales y dar origen a un nuevo paradigma de liderazgo más consciente y anclado en valores, caracterizado por un enfoque más empático, integral y humano.

En cuanto a los contenidos, el curso-taller inició desarrollando conceptos tales como liderazgo, poder e Influencia y su evolución; para luego hacer foco en los estereotipos socio-culturales y el nuevo paradigma.

Los aportes y desafíos de liderar en femenino, la valoración de lo diferente, el poder personal, la confianza, la resiliencia y la autenticidad; también fueron parte de una capacitación que profundizó sobre las habilidades esenciales del nuevo liderazgo, el bienestar y la gestión del estrés, la empatía, la comunicación, el trabajo en equipo, la colaboración en red y el llamado a la acción.

La actividad, que buscaba incentivar la participación activa de las mujeres en diversos ámbitos de nuestra comunidad destacando la importancia del liderazgo femenino en la toma de decisiones con impacto positivo, fue calificada por las participantes como muy enriquecedora.