El Centro de
Comercio Industria y Servicios de Concordia comunica en referencia a la
discusión que se inició el día martes en el Congreso de la Nación respecto
a la reducción de la jornada laboral, donde varios proyectos buscan intervenir
en las negociaciones colectivas, herramienta clave en la relación entre
empleadores y trabajadores.
Para la
institución, una modificación de la estructura laboral como lo es la reducción de
la jornada requiere de un debate responsable, con la participación de todas las
partes involucradas, donde es necesario generar consensos y no apresurar su
tratamiento por las presiones coyunturales de la política electoral.
La brecha de
productividad y tecnológica que nos separa con los países desarrollados viene
siendo cada vez mayor, especialmente tras la pandemia, donde otros países
implementaron políticas y recursos muy agresivos para avanzar en el nuevo
contexto global. Por lo tanto, Argentina debería, en principio: estabilizar sus
condiciones macroeconómicas, reducir el empleo informal, generar empleo formal
(el cual prácticamente no crece desde 2012 y se mantiene en los mismos números
de hace más de 40 años) y promover incentivos al empleo, entre otras medidas,
antes de discutir una reforma de este tipo.
Reducir el debate
a trabajar “más” o trabajar “menos” es una simplificación errónea que no tiene
en cuenta la realidad de las pymes y micropymes, la diferencia entre labores en
servicios, comercio y actividades productivas e industriales, entre procesos biológicos, manuales y tecnificados, empleados públicos y privados, etc. Todo ello hace
que, un debate RESPONSABLE lleve mucho más tiempo que un par de semanas antes
del 22 de octubre.
Hoy Argentina
lidera la presión fiscal sobre el sector formal por lo que cambios de este tipo
podrían redundar en más impuestos sobre el sector empleador formal, empujando a
más gente a la informalidad o a la precariedad laboral. Cabe recordar que el
principal creador de empleo registrado en los últimos 20 años ha sido el sector
público quien, a su vez, es el mayor empleador bajo modalidades irregulares
como la contratación de monotributistas.
En los últimos
años algunos países han modificado su legislación interna para reducir el número
de horas trabajadas, sin embargo lo han hecho de manera gradual y con
estructuras socioeconómicas muy diferentes a las de nuestro país y a las cuales
tenemos que apuntar a conseguir para el beneficio de la población toda, sin
demagogia ni oportunismo electoral.
Comisión
Directiva – Centro de Comercio, Industria y Servicios de Concordia
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